Katalog kursów
Biznes i finanse

Kadry i płace od podstaw

Kompleksowy kurs kadr i płac — Kodeks pracy, umowy, urlopy, naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT.

60h materiału 20 lekcji 0 kursantów Początkujący Certyfikat
5400 PLN7200 PLN
-25%

90 PLN/h

Najniższa cena z 30 dni: 5400 PLN

Zapisz się na kurs

Dostęp natychmiast po rejestracji

Czego się nauczysz

Zrozumienie zasad funkcjonowania prawa pracy
Umiejętność przygotowania i interpretacji dokumentacji kadrowej
Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie z ZUS i PIT
Stosowanie najlepszych praktyk w zarządzaniu kadrami
Samodzielne zarządzanie kadrą pracowniczą
Podejmowanie świadomych decyzji w zakresie kadr i płac

Opis kursu

O kursie

Nasz kurs "Kadry i płace od podstaw" to kompleksowe szkolenie, które zapewni Ci solidne fundamenty w zakresie zarządzania kadrami i płacami. Program kursu obejmuje kluczowe aspekty prawa pracy, umów o pracę, urlopów, naliczania wynagrodzeń, a także zagadnienia związane z ZUS i PIT. Dzięki naszemu kursowi zdobędziesz niezbędną wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci efektywnie zarządzać kadrą pracowniczą oraz płacami w organizacji.

Program szkolenia

Nazwa formy kształcenia: Kurs kompetencji ogólnych

Czas trwania: 60 godzin dydaktycznych (45 min)

Forma kształcenia: Online (e-learning z egzaminem końcowym)

Organizator: Fundacja Promocji Nowej Huty — Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego

Cele kształcenia

Przygotowanie uczestnika do kompleksowego zarządzania kadrami i płacami w organizacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Efekty kształcenia

Wiedza — uczestnik zna i rozumie:

  • Zasady funkcjonowania prawa pracy.
  • Procedury związane z umowami o pracę, urlopami i wynagrodzeniami.
  • Zasady rozliczania z ZUS i PIT w kontekście płac.

Umiejętności — uczestnik potrafi:

  • Przygotować i interpretować dokumentację kadrową.
  • Naliczać wynagrodzenia i dokonywać rozliczeń z ZUS i PIT.
  • Stosować najlepsze praktyki w zarządzaniu ludźmi i płacami.

Kompetencje społeczne — uczestnik jest gotów do:

  • Samodzielnego i efektywnego zarządzania kadrą pracowniczą.
  • Podejmowania świadomych decyzji w zakresie kadr i płac.
  • Stałego rozwoju i poszerzania wiedzy z zakresu prawa pracy.

Plan nauczania

Lp.Temat zajęćLiczba godzin
1-6Wprowadzenie i podstawy teoretyczne18
7-12Zagadnienia merytoryczne — część I18
13-18Zagadnienia merytoryczne — część II18
19-24Zagadnienia praktyczne18
25-30Zagadnienia zaawansowane18
31-36Podsumowanie i egzamin18

Warunki ukończenia

Ukończenie wszystkich modułów kursu online oraz zaliczenie egzaminu końcowego z wynikiem min. 70% poprawnych odpowiedzi.

Sposób sprawdzania efektów kształcenia

Test wielokrotnego wyboru (20 pytań, 4 odpowiedzi ABCD, czas: 45 minut).

Dokumenty potwierdzające ukończenie

  • Zaświadczenie o ukończeniu kursu wg wzoru z Rozporządzenia MEN (Dz.U. 2023 poz. 2175)
  • Certyfikat ukończenia kursu
  • Legitymacja słuchacza

Dla kogo jest ten kurs

  • Osoby początkujące w dziedzinie kadr i płac.
  • Pracownicy działów HR chcący poszerzyć swoją wiedzę.
  • Osoby zainteresowane pracą w dziale kadr i płac.

Korzyści z ukończenia kursu

  • Zdobycie kompleksowej wiedzy i umiejętności w zakresie kadr i płac.
  • Możliwość podjęcia pracy w dziale HR.
  • Rozwój osobisty i zawodowy w atrakcyjnym sektorze.

Program kursu

Zasady Kodeksu Pracy
3 lekcji
Regulamin pracy i godziny pracy
Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Umowy o pracę - kluczowe elementy
Naliczanie Wynagrodzeń i Ubezpieczenia Socjalnego (ZUS)
3 lekcji
Metody naliczania wynagrodzeń
Obliczanie składek ZUS - praktyczne przykłady
Rozliczanie z ZUS - procedury i dokumenty
Płatności i Rozliczenia Podatkowe (PIT)
3 lekcji
Obowiązek podatku dochodowego od osób fizycznych
Rozliczanie pracownika z PIT - praktyczne scenariusze
Podstawy prawne rozliczeń podatkowych
Urlopy i inne opłaty dodatkowe
3 lekcji
Regulamin urlopów - obowiązki pracodawcy
Opłaty dodatkowe w umowie o pracę
Rozliczenie z opłatami dodatkowymi
Zarządzanie Kadrą i Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
3 lekcji
Planowanie kadrowe - praktyczne techniki
Strategie atrakcyjności na rynku pracy
Ocena wykonywanej pracy - kryteria i procedury
Prawidłowe dokumentowanie procesów kadrowych
3 lekcji
Wymagania prawnicze dotyczące dokumentacji kadrowej
Przykłady dokumentów do przestrzegania prawnych wymagań
Instrukcje i poradniki - praktyczne techniki
Egzamin końcowy i certyfikat
2 lekcji
Przygotowanie do egzaminu końcowego
Zaliczenie kursu i otrzymanie certyfikatu

Szczegóły kursu

Czas trwania60h
Lekcje20
PoziomPoczątkujący
Format100% Online
JęzykPolski
EgzaminTak (70% prog)
Dostęp24/7

Dokumenty w cenie

Certyfikat
Zaświadczenie MEN
Legitymacja papierowa
Legitymacja plastikowa

Dla kogo

Osoby początkujące w dziedzinie kadr i płac
Pracownicy działów HR
Osoby zainteresowane pracą w dziale kadr i płac
Gwarancja zwrotu 14 dni
Bezpieczne płatności
Certyfikowane dokumenty
Kadry i płace od podstaw | Akademia Kompetencji