Czego się nauczysz
Opis kursu
Czego się nauczysz?
Zakres kursu "Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)" obejmuje podstawowe funkcje i zadania departamentu HR, proces rekrutacji, ocenę wydajności pracowniczej oraz zarządzanie karierą pracowników. Uczestnicy kursu nauczą się tworzyć efektywne systemy wynagrodzeń, przygotować plany motywacyjne i zrozumieć znaczenie HR dla strategii biznesowej firmy.
Podczas kursu skoncentrujesz się na kompetencjach kluczowych, takich jak proces rekrutacji, selekcji i integracji nowych pracowników. Zrozumiesz, jak utrzymać atrakcyjny image pracodawcy (employer branding) oraz zasady prawnych i etycznych obowiązków organizacji wobec personelu.
Dla kogo jest ten kurs?
Kurs HRM jest idealnym wyborem dla młodych absolwentów studiów z zakresu zarządzania czy psychologii, którzy chcą zacząć karierę w HR. Obejmuje także specjalistów IT zainteresowanych przekształceniem kariery na drodze do zarządzania zasobami ludzkimi oraz liderów działu wdrożeniowego i administracji korporacyjnej, którzy chcą uzupełnić swoją wiedzę.
Program kursu
Kurs "Zarządzanie zasobami ludzkimi" trwa 40 godzin i jest przeznaczony dla uczestników o poziomie intermediate. W ramach programu nauki przekonasz się, jak efektywnie zarządzać procesem rekrutacji, planować kariery pracowników oraz zarządzać zasobami ludzkimi w sposób skoordynowany ze strategią biznesową organizacji.
Certyfikat
Ukończenie kursu pozwala na otrzymanie certyfikatu Ministerstwa Edukacji Narodowej (MEN) oraz zaświadczenia o ukończeniu kursu. Certyfikat jest dowodem twojej wiedzy i umiejętności w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, co może przysporzyć korzyści w kontekście kariery.